您好,欢迎您来到UED用户体验网!
您当前位置:UED用户体验网首页 >> 热门话题 >> 百度招聘停止外部投简历,需要李彦宏特批

百度招聘停止外部投简历,需要李彦宏特批

2016-01-01 15:42:29 来源:UED用户体验网 浏览:1446
内容提要:今天(10月20日),一封关于百度停止招聘的内部邮件流传出来,邮件内容显示,“从即日起停止招人,对于极个别有特殊需求的,需要Robin(李彦宏)和我特批后方可招人。”署名是Lee,而这位Lee,则是百度人力资源的副总裁刘辉,Fanxiao则是这位HR高管的同事,负责招聘。

 

今天(2006年1月1日),一封关于百度停止招聘的内部邮件流传出来,邮件内容显示,“从即日起停止招人,对于极个别有特殊需求的,需要Robin(李彦宏)和我特批后方可招人。”署名是Lee,而这位Lee,则是百度人力资源的副总裁刘辉,Fanxiao则是这位HR高管的同事,负责招聘。

百度招聘 百度公司 百度招聘计划

百度的公关已经证实了这封邮件的真实性。不过他们强调:“停止招聘是因为百度要将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上。”同时强调,百度校园招聘活动将按以往计划推进,不受任何影响——据说李彦宏最近还要去复旦为校招做演讲。换句话说,也就是社招停止了,但校招依旧(大学生读者们可以放宽心了)。

停止招聘百度并非首例,事实上之前阿里也爆出类似的新闻。据腾讯科技报道:

今年阅兵假期,阿里巴巴宣布将缩减2016年应届生招聘名额:从原定的3000人,到传闻中的400人,一些学生已经拿到了口头offer,最后被通知还要参加更激烈的竞争。而最终成功入职阿里的员工,待遇和以往比也下降很大:算法、研发、产品偏技术岗月薪万元左右,运营岗六千左右。

不过后来阿里校招团队负责人对媒体否认了“减到400人”的说法,表示:“迄今为止,阿里2015年校招已经发1407份录用意向书,我们会恪守承诺,除非是学生主动放弃录用意向……发出的offer和意向书,阿里巴巴全部予以认可,不存在收回问题。”

但是阿里在冻结人员规模是不争之实。半年前的四月,马云在阿里北京年会上表示,今年阿里会冻结人员规模:“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人,出一个进一个。这样的目的是把我们的队形整一下,我认为三万多人已经足够了。”

百度目前的员工已经5万,在BAT人员数量排名第一,此次暂停招聘,一个最主要的原因是希望解决目前内部人员臃肿、效率低下的状态。的确,对于任何一家公司来说,管理5万人都是一个大挑战。李彦宏几年前呼唤狼性,也是对百度内部“效率低下,不积极作为”的一种回应。

不管怎么说,百度阿里“冻结”社会招聘,对于在社会上打磨了好几年,想跳槽到大厂的同学们来说,这不是一个好消息。另外,阿里百度先后传出这样的“冻人”消息,是不是也侧面印证了当下的某种市场走向呢?

转载<< 百度招聘停止外部投简历,需要李彦宏特批 >>请注明来源于互联网最具影响力的UED发言平台!用户体验网 - Hbued.com

关注HBUED创始人微信号:只需用手机微信扫一扫!

我们提供最全的互联网招聘信息、高端人脉信息、用户体验分析研究、互联网产品定位、网站运营推广等信息,关注HBUED掌门人的微信,可以直接与其沟通交流!

互联网人脉库入驻

优先被名企高薪发现你信息

我是高端互联网人士要入驻

名企高薪招聘发布

帮企业第一时间免费找人脉

我是互联网企业要发布招聘

爆料本地互联网事

每天爆料最新的身边互联网

我有最新互联网新闻要爆料

最新企业项目宣传

帮你针对互联网精准宣传

我要宣传我的最新创业项目




© 2008-2016 Hbued.com 版权所有 著作权与商标声明 | 关于我们 | 我要投稿 | 关于创始人 | 商务合作 | QQ群:66206675 | 谢绝IE6.0浏览器

UED用户体验网 | 互联网+ | 用户体验 | 互联网资讯 | 网站运营 | 移动互联网 | 电子商务 | 创业访谈 | 互联网大佬 | 互联网人脉库 | 产品经理 | 产品设计 | 交互设计 | 视觉设计 | 前端开发 | 互联网招聘 | 热门话题